Blog
- Strona główna
- Blog
Praca w niskiej temperaturze. Czy pracodawca może Nas zmusić? – trójmiasto.pl

Płatność Kartą

Termin przekazania zawiadomienia o rezygnacji wypłaty świadczenia urlopowego

Dodatkowe obowiązki bez zmiany płacy? Co na to przepisy

Biuletyn Grudzień 2021 r.

Biuletyn październik 2021

Alert – Komunikat Ministerstwa Zdrowia w sprawie terminu przechowywania dokumentacji medycznej

BIULETYN IX 2021

Czy szef może odwołać nasz urlop?

Biuletyn V.2021

Alert – Certyfikat zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami

Zwolnienie na zwolnieniu. Co na to prawo? ARTYKUŁ TRÓJMIASTO.PL

Alert – zasady prowadzenia dokumentacji medycznej

Biuletyn I.2021

Umowa czasowa, a ochrona przedemerytalna ARTYKUŁ TRÓJMIASTO.PL
Praca w niskiej temperaturze. Czy pracodawca może Nas zmusić? – trójmiasto.pl
Za oknem coraz cieplej, są jednak stanowiska pracy, w których zmarznąć można nawet wiosną. Z prośbą o poradę odezwał się do nas czytelnik, którego pracodawca chce skierować do

Płatność Kartą
Uprzejmie informujemy o możliwości dokonania płatności za usługi Kancelarii w formie bezgotówkowej.

Termin przekazania zawiadomienia o rezygnacji wypłaty świadczenia urlopowego
Przypominamy, że w dniu 31 stycznia 2022 r. upłynie termin wykonania przez pracodawców obowiązku informacyjnego w razie nieutworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz niewypłacania świadczenia urlopowego. Zgodnie z treścią art.

Dodatkowe obowiązki bez zmiany płacy? Co na to przepisy
Pracodawca zwalnia jednego z pracowników, a drugiego obciąża jego obowiązkami i nie daje mu podwyżki. Takie sytuacje zdarzają się często. Przepisy jasno nie precyzują, co w takiej sytuacji, ale…

Biuletyn Grudzień 2021 r.
I. ZMIANY W REGULACJACH POLSKI ŁAD Ustawa z dnia 29 października 2021 r. zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym

Biuletyn październik 2021
Zmiany w regulacjach ZMIANY W USTAWIE O VAT Z dniem 1 października 2021 r. weszła w życie nowelizacja przepisów ustawy o z dnia 11 marca

Alert – Komunikat Ministerstwa Zdrowia w sprawie terminu przechowywania dokumentacji medycznej
Ministerstwo Zdrowia wydało komunikat w związku z docierającymi sygnałami dotyczącymi interpretacji przepisów regulujących przechowywanie dokumentacji medycznej. Przeczytamy w nim m.in. o okresach przechowywania, zasadach niszczenia, kwestii

BIULETYN IX 2021
I. Zmiany w regulacjach Ustawa o e-doręczeniach Z dniem 5 października 2021 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych

Czy szef może odwołać nasz urlop?
Planujemy urlop, pracodawca wyraża zgodę, rezerwujemy wyjazd i… pracodawca zmienia zdanie. Czy można przesunąć termin urlopu bez naszej zgody? Nie, ale… Czasem będzie musiał rozstrzygnąć

Biuletyn V.2021
I. ZMIANY W REGULACJACHNOWELIZACJA USTAWY O KRAJOWYM REJESTRZE SĄDOWYM Zmiany wprowadzone do ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze

Alert – Certyfikat zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Przypominamy, iż w 2019 roku do polskiego porządku prawnego weszła ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U.

Zwolnienie na zwolnieniu. Co na to prawo? ARTYKUŁ TRÓJMIASTO.PL
Przedłużające się zwolnienie to problem dla pracodawcy, ale czy może być powodem zwolnienia? Co do zasady pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy podczas usprawiedliwionej

Alert – zasady prowadzenia dokumentacji medycznej
Przypominamy, iż w zakresie prowadzenia dokumentacji medycznej od 1 stycznia 2021 r. obowiązkowe jest stosowanie zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 6 kwietnia

Biuletyn I.2021
I. ZMIANY W REGULACJACHNOWELIZACJA USTAWY PRAWO O RUCHU DROGOWYMW dniu 21 stycznia 2021 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Prawo o ruchu drogowym.Zmiany

Umowa czasowa, a ochrona przedemerytalna ARTYKUŁ TRÓJMIASTO.PL
Ochrona przedemerytalna to prawo pracownika i obowiązek, ale i obciążenie dla pracodawcy. Niestety, nie zawsze można się jej domagać. Szczegóły reguluje Kodeks pracy. Pracowałem jako ochroniarz na