Blog
Czy można rzucić pracę podczas urlopu?
Czy pracodawca może dowolnie zmienić grafik pracy?
Czy można ukarać pracownika za wypowiedzenie umowy zlecenia?
Umowa lojalnościowa a własny biznes. Czy to przeszkoda?
Praca w niskiej temperaturze. Czy pracodawca może Nas zmusić? – trójmiasto.pl
Płatność Kartą
Termin przekazania zawiadomienia o rezygnacji wypłaty świadczenia urlopowego
Dodatkowe obowiązki bez zmiany płacy? Co na to przepisy
Biuletyn Grudzień 2021 r.
Biuletyn październik 2021
Alert – Komunikat Ministerstwa Zdrowia w sprawie terminu przechowywania dokumentacji medycznej
BIULETYN IX 2021
Czy szef może odwołać nasz urlop?
Biuletyn V.2021
Alert – Certyfikat zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Czy można rzucić pracę podczas urlopu?
Zazwyczaj zmianę pracy poprzedza okres wypowiedzenia, często też pracodawca wysyła wtedy pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest to jednak reguła. Przy dobrej woli byłego
Czy pracodawca może dowolnie zmienić grafik pracy?
Nie każdy zawód da się wykonywać w ściśle określonych godzinach, dlatego odpowiednio wcześniej sporządzony grafik pracy pozwala pogodzić potrzeby pracodawcy z dyspozycyjnością pracowników. Ile wcześniej powinniśmy go
Czy można ukarać pracownika za wypowiedzenie umowy zlecenia?
Umowa zlecenia regulowana jest nie Kodeksem pracy, a Kodeksem cywilnym. Czy w takim razie pracodawca może ukarać nas za jej zerwanie? Z takim pytaniem zwrócił się do nas
Umowa lojalnościowa a własny biznes. Czy to przeszkoda?
Pracując długo w jednym miejscu pracy, często nabywamy doświadczenia, które pomogłoby nam we własnym biznesie. Jednak czy to legalne? Przed takim dylematem stanął jeden z naszych czytelników.
Praca w niskiej temperaturze. Czy pracodawca może Nas zmusić? – trójmiasto.pl
Za oknem coraz cieplej, są jednak stanowiska pracy, w których zmarznąć można nawet wiosną. Z prośbą o poradę odezwał się do nas czytelnik, którego pracodawca chce skierować do
Płatność Kartą
Uprzejmie informujemy o możliwości dokonania płatności za usługi Kancelarii w formie bezgotówkowej.
Termin przekazania zawiadomienia o rezygnacji wypłaty świadczenia urlopowego
Przypominamy, że w dniu 31 stycznia 2022 r. upłynie termin wykonania przez pracodawców obowiązku informacyjnego w razie nieutworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz niewypłacania świadczenia urlopowego. Zgodnie z treścią art.
Dodatkowe obowiązki bez zmiany płacy? Co na to przepisy
Pracodawca zwalnia jednego z pracowników, a drugiego obciąża jego obowiązkami i nie daje mu podwyżki. Takie sytuacje zdarzają się często. Przepisy jasno nie precyzują, co w takiej sytuacji, ale…
Biuletyn Grudzień 2021 r.
I. ZMIANY W REGULACJACH POLSKI ŁAD Ustawa z dnia 29 października 2021 r. zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym
Biuletyn październik 2021
Zmiany w regulacjach ZMIANY W USTAWIE O VAT Z dniem 1 października 2021 r. weszła w życie nowelizacja przepisów ustawy o z dnia 11 marca
Alert – Komunikat Ministerstwa Zdrowia w sprawie terminu przechowywania dokumentacji medycznej
Ministerstwo Zdrowia wydało komunikat w związku z docierającymi sygnałami dotyczącymi interpretacji przepisów regulujących przechowywanie dokumentacji medycznej. Przeczytamy w nim m.in. o okresach przechowywania, zasadach niszczenia, kwestii
BIULETYN IX 2021
I. Zmiany w regulacjach Ustawa o e-doręczeniach Z dniem 5 października 2021 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych
Czy szef może odwołać nasz urlop?
Planujemy urlop, pracodawca wyraża zgodę, rezerwujemy wyjazd i… pracodawca zmienia zdanie. Czy można przesunąć termin urlopu bez naszej zgody? Nie, ale… Czasem będzie musiał rozstrzygnąć
Biuletyn V.2021
I. ZMIANY W REGULACJACHNOWELIZACJA USTAWY O KRAJOWYM REJESTRZE SĄDOWYM Zmiany wprowadzone do ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze
Alert – Certyfikat zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
Przypominamy, iż w 2019 roku do polskiego porządku prawnego weszła ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U.
