Dbamy o bezpieczeństwo naszych Klientów. Naszą siłą są ludzie.
Priorytetem w naszych działaniach jest dostarczanie skutecznych rozwiązań prawnych. Bogactwo doświadczeń zainteresowań i specjalizacji naszej kadry sprawia, że możemy każdy problem rozpatrywać wszechstronnie. Oferujemy swoje usługi przedsiębiorcom i osobom fizycznym. Specjalizujemy się w różnych dziedzinach prawa.
Oferta
Kancelaria
Prawna
FORTUNA
Aktualności
Czy można rzucić pracę podczas urlopu?
Zazwyczaj zmianę pracy poprzedza okres wypowiedzenia, często też pracodawca wysyła wtedy pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest to jednak reguła. Przy dobrej woli byłego pracodawcy pracę możemy zmienić nawet z dnia na dzień. Czy w przypadku, kiedy przebywam na urlopie wypoczynkowym, mogę podpisać z pracodawcą wypowiedzenie za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i przerwać ten urlop, jednocześnie podejmując pracę u innego pracodawcy? Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna – radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna Na pytanie czytelnika należy odpowiedzieć twierdząco. Nie ma przeciwwskazań, aby podczas urlopu wypoczynkowego pracownika strony stosunku pracy porozumiały się w przedmiocie natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę oraz aby kolejno pracownik podjął pracę
Czy pracodawca może dowolnie zmienić grafik pracy?
Nie każdy zawód da się wykonywać w ściśle określonych godzinach, dlatego odpowiednio wcześniej sporządzony grafik pracy pozwala pogodzić potrzeby pracodawcy z dyspozycyjnością pracowników. Ile wcześniej powinniśmy go znać i czy pracodawca może go w każdej chwili dowolnie modyfikować? Pracuję na umowie o pracę. Mój grafik jest tak ułożony, że niektóre dni w tygodniu mam wolne. Ostatnio mój pracodawca wysłał mi za pomocą SMS-a wiadomość, że „grafik się zmienił i jutro jestem w pracy”. Czy miał do tego prawo? Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna – radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna Rozkład czasu pracy, zwany powszechnie harmonogramem lub grafikiem, określa, w jakich dniach i godzinach pracownik ma świadczyć pracę w ramach swojego
Czy można ukarać pracownika za wypowiedzenie umowy zlecenia?
Umowa zlecenia regulowana jest nie Kodeksem pracy, a Kodeksem cywilnym. Czy w takim razie pracodawca może ukarać nas za jej zerwanie? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik. Chciałabym zapytać o wypowiedzenie umowy zlecenia. W treści umowy napisane jest, że jeśli pracownik bez ważnego powodu wypowie umowę, będzie za to objęty odpowiedzialnością. Czy jest to zgodne z prawem? Czy podany przeze mnie powód muszę udowodnić i jak to się ma do ochrony mojej prywatności? W umowie mam też zapis o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Jaka kara może mnie spotkać, jeśli nie pojawię się w pracy przez te dwa tygodnie? Z zapytania czytelnika wynika, że mamy tutaj do czynienia z umową zlecenia
Andrzej Fortuna - radca prawny, mediator, arbiter, właściciel kancelarii
usługi prawnicze dla firm i osób fizycznych
Kompleksowa obsługa firm
W ramach stałej opieki prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy i opiniujemy różnorodne dokumenty obejmujące całość prowadzonej przez Klienta działalności, jak też zajmujemy się kompleksowym prowadzeniem postępowań windykacyjnych.
Doradztwo dla osób fizycznych
Osobom fizycznym oferujemy m.in.: porady prawne w indywidualnych zagadnieniach, przygotowanie różnych dokumentów oraz reprezentację prawna w prowadzonych postępowaniach.
Szkolenia z zakresu prawa
Kancelaria oferuje możliwość przeprowadzania szkoleń z zakresu prawa dopasowanych do specyficznych potrzeb Klientów, w tym również z zakresu prawa medycznego, prawa energetycznego i prawa pracy.
Windykacja należności
Prowadzimy dochodzenie należności, zarówno pojedynczych jak i tzw. należności masowych. Prowadzimy postępowania zarówno na etapie przedsądowym: wezwania do zapłaty, czy zawieranie ugód, jak i reprezentujemy klienta przed sądem.
Pomoc w zakładaniu spółek
Oferujemy naszym klientom pomoc w zakładaniu firm i przekształcaniu ich w późniejszym etapie na inne formy działalności.
Radca prawny dla każdego
Nasza kancelaria oferuję pomoc radców prawnych specjalizujących się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu oferujemy różnorodne usługi odpowiadające Państwa zapotrzebowaniu.
Kompleksowa obsługa firm
W ramach stałej opieki prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy i opiniujemy różnorodne dokumenty obejmujące całość prowadzonej przez Klienta działalności, jak też zajmujemy się kompleksowym prowadzeniem postępowań windykacyjnych.
Doradztwo dla osób fizycznych
Osobom fizycznym oferujemy m.in.: porady prawne w indywidualnych zagadnieniach, przygotowanie różnych dokumentów oraz reprezentację prawna w prowadzonych postępowaniach.
Szkolenia z zakresu prawa
Kancelaria oferuje możliwość przeprowadzania szkoleń z zakresu prawa dopasowanych do specyficznych potrzeb Klientów, w tym również z zakresu prawa medycznego, prawa energetycznego i prawa pracy.
Windykacja należności
Prowadzimy dochodzenie należności, zarówno pojedynczych jak i tzw. należności masowych. Prowadzimy postępowania zarówno na etapie przedsądowym: wezwania do zapłaty, czy zawieranie ugód, jak i reprezentujemy klienta przed sądem.
Pomoc w zakładaniu spółek
Oferujemy naszym klientom pomoc w zakładaniu firm i przekształcaniu ich w późniejszym etapie na inne formy działalności.
Radca prawny dla każdego
Nasza kancelaria oferuję pomoc radców prawnych specjalizujących się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu oferujemy różnorodne usługi odpowiadające Państwa zapotrzebowaniu.
