Dbamy o bezpieczeństwo naszych Klientów. Naszą siłą są ludzie.
Priorytetem w naszych działaniach jest dostarczanie skutecznych rozwiązań prawnych. Bogactwo doświadczeń zainteresowań i specjalizacji naszej kadry sprawia, że możemy każdy problem rozpatrywać wszechstronnie. Oferujemy swoje usługi przedsiębiorcom i osobom fizycznym. Specjalizujemy się w różnych dziedzinach prawa.
Oferta
Kancelaria
Prawna
FORTUNA
Aktualności
Czy można ukarać pracownika za wypowiedzenie umowy zlecenia?
Umowa zlecenia regulowana jest nie Kodeksem pracy, a Kodeksem cywilnym. Czy w takim razie pracodawca może ukarać nas za jej zerwanie? Z takim pytaniem zwrócił się do nas czytelnik. Chciałabym zapytać o wypowiedzenie umowy zlecenia. W treści umowy napisane jest, że jeśli pracownik bez ważnego powodu wypowie umowę, będzie za to objęty odpowiedzialnością. Czy jest to zgodne z prawem? Czy podany przeze mnie powód muszę udowodnić i jak to się ma do ochrony mojej prywatności? W umowie mam też zapis o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Jaka kara może mnie spotkać, jeśli nie pojawię się w pracy przez te dwa tygodnie? Z zapytania czytelnika wynika, że mamy tutaj do czynienia z umową zlecenia
Umowa lojalnościowa a własny biznes. Czy to przeszkoda?
Pracując długo w jednym miejscu pracy, często nabywamy doświadczenia, które pomogłoby nam we własnym biznesie. Jednak czy to legalne? Przed takim dylematem stanął jeden z naszych czytelników. Narzeczony podpisał umowę lojalnościową dziewięć lat temu, zatrudniając się w sklepie motoryzacyjnym. Obecnie złożył wypowiedzenie i chciałby otworzyć swój sklep motoryzacyjny. Czy może otworzyć swój sklep mimo podpisanej lojalki? Czy można ten dokument jakoś obejść? Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna – radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna. Precyzyjna odpowiedź na postawione pytanie wymagałaby analizy podpisanych przez pracownika dokumentów. W praktyce bowiem umową lojalnościową (tzw. „lojalką”) określa się zarówno ustalony umownie zakaz konkurencji, jak i umowę w sprawie podnoszenia przez pracownika
Praca w niskiej temperaturze. Czy pracodawca może Nas zmusić? – trójmiasto.pl
Za oknem coraz cieplej, są jednak stanowiska pracy, w których zmarznąć można nawet wiosną. Z prośbą o poradę odezwał się do nas czytelnik, którego pracodawca chce skierować do pracy w mroźni. Czy ma do tego prawo? Od 16 lat pracuję w chłodni w temperaturach od 0 do 4 stopni Celsjusza jako operator wózka. Niedawno firma wybudowała mroźnię, w której temperatura wynosi poniżej -21 stopni i zatrudniła tam 30 osób. Jeszcze przez dwa lata mam ważne badania medycyny pracy na stanowisku operatora wózka, jednak firma skierowała mnie na badanie lekarskie pod kątem pracy jako magazynier w mroźni. Byłem już na dwudniowym szkoleniu na nowe stanowisko pracy i zauważyłem, że praca w takich
Andrzej Fortuna - radca prawny, mediator, arbiter, właściciel kancelarii
usługi prawnicze dla firm i osób fizycznych
Kompleksowa obsługa firm
W ramach stałej opieki prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy i opiniujemy różnorodne dokumenty obejmujące całość prowadzonej przez Klienta działalności, jak też zajmujemy się kompleksowym prowadzeniem postępowań windykacyjnych.
Doradztwo dla osób fizycznych
Osobom fizycznym oferujemy m.in.: porady prawne w indywidualnych zagadnieniach, przygotowanie różnych dokumentów oraz reprezentację prawna w prowadzonych postępowaniach.
Szkolenia z zakresu prawa
Kancelaria oferuje możliwość przeprowadzania szkoleń z zakresu prawa dopasowanych do specyficznych potrzeb Klientów, w tym również z zakresu prawa medycznego, prawa energetycznego i prawa pracy.
Windykacja należności
Prowadzimy dochodzenie należności, zarówno pojedynczych jak i tzw. należności masowych. Prowadzimy postępowania zarówno na etapie przedsądowym: wezwania do zapłaty, czy zawieranie ugód, jak i reprezentujemy klienta przed sądem.
Pomoc w zakładaniu spółek
Oferujemy naszym klientom pomoc w zakładaniu firm i przekształcaniu ich w późniejszym etapie na inne formy działalności.
Radca prawny dla każdego
Nasza kancelaria oferuję pomoc radców prawnych specjalizujących się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu oferujemy różnorodne usługi odpowiadające Państwa zapotrzebowaniu.
Kompleksowa obsługa firm
W ramach stałej opieki prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy i opiniujemy różnorodne dokumenty obejmujące całość prowadzonej przez Klienta działalności, jak też zajmujemy się kompleksowym prowadzeniem postępowań windykacyjnych.
Doradztwo dla osób fizycznych
Osobom fizycznym oferujemy m.in.: porady prawne w indywidualnych zagadnieniach, przygotowanie różnych dokumentów oraz reprezentację prawna w prowadzonych postępowaniach.
Szkolenia z zakresu prawa
Kancelaria oferuje możliwość przeprowadzania szkoleń z zakresu prawa dopasowanych do specyficznych potrzeb Klientów, w tym również z zakresu prawa medycznego, prawa energetycznego i prawa pracy.
Windykacja należności
Prowadzimy dochodzenie należności, zarówno pojedynczych jak i tzw. należności masowych. Prowadzimy postępowania zarówno na etapie przedsądowym: wezwania do zapłaty, czy zawieranie ugód, jak i reprezentujemy klienta przed sądem.
Pomoc w zakładaniu spółek
Oferujemy naszym klientom pomoc w zakładaniu firm i przekształcaniu ich w późniejszym etapie na inne formy działalności.
Radca prawny dla każdego
Nasza kancelaria oferuję pomoc radców prawnych specjalizujących się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu oferujemy różnorodne usługi odpowiadające Państwa zapotrzebowaniu.
