Dbamy o bezpieczeństwo naszych Klientów. Naszą siłą są ludzie.
Priorytetem w naszych działaniach jest dostarczanie skutecznych rozwiązań prawnych. Bogactwo doświadczeń zainteresowań i specjalizacji naszej kadry sprawia, że możemy każdy problem rozpatrywać wszechstronnie. Oferujemy swoje usługi przedsiębiorcom i osobom fizycznym. Specjalizujemy się w różnych dziedzinach prawa.
Oferta
Kancelaria
Prawna
FORTUNA
Aktualności
Premia uznaniowa, ale bez dyskryminacji
Poczas przyznawania premii pracownikom pracodawcy mogą kierować się różnymi kryteriami. Jednak czy wszystkie z nich są zgodne z prawem pracy? Nasz czytelnik miał co do tego wątpliwości. Mój pracodawca przyznał premię specjalną – świąteczną – i bardzo ją zróżnicował wśród pracowników, kierując się liczbą dni, podczas których przebywali na zwolnieniu lekarskim. Czy miał do tego prawo? Czy jest to dyskryminacja? Co mogą zrobić poszkodowani pracownicy? Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna – radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna. W pierwszej kolejności należy dokonać rozróżnienia pojęciowego. Premia stanowi część wynagrodzenia za pracę, prawo podmiotowe do żądania premii powstaje natomiast wówczas, gdy odpowiednie akty (lub oświadczenia
Czy szef może zarządzać pracownikami podczas urlopu?
Wyjazdy świąteczne, noworoczne i oczywiście ferie – zima to czas, kiedy wiele osób decyduje się na urlop. Choć z założenia powinien być on wypoczynkowy, to niektórym nawet wtedy trudno jest się oderwać od obowiązków służbowych. Mój przełożony wyjechał na urlop, na czas którego wyznaczył osobę mającą wykonywać jego obowiązki. Mimo przebywania na urlopie szef wysyła do mnie maile z poleceniami służbowymi, które czasem różnią się od poleceń wydawanych przez jego zastępcę. Czyje wytyczne obowiązują mnie w tej sytuacji? Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna – radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna Zgodnie z treścią art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje
Czy można rzucić pracę podczas urlopu?
Zazwyczaj zmianę pracy poprzedza okres wypowiedzenia, często też pracodawca wysyła wtedy pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy. Nie jest to jednak reguła. Przy dobrej woli byłego pracodawcy pracę możemy zmienić nawet z dnia na dzień. Czy w przypadku, kiedy przebywam na urlopie wypoczynkowym, mogę podpisać z pracodawcą wypowiedzenie za porozumieniem stron (bez okresu wypowiedzenia) i przerwać ten urlop, jednocześnie podejmując pracę u innego pracodawcy? Na pytanie odpowiada Andrzej Fortuna – radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna Na pytanie czytelnika należy odpowiedzieć twierdząco. Nie ma przeciwwskazań, aby podczas urlopu wypoczynkowego pracownika strony stosunku pracy porozumiały się w przedmiocie natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę oraz aby kolejno pracownik podjął pracę
Andrzej Fortuna - radca prawny, mediator, arbiter, właściciel kancelarii
usługi prawnicze dla firm i osób fizycznych
Kompleksowa obsługa firm
W ramach stałej opieki prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy i opiniujemy różnorodne dokumenty obejmujące całość prowadzonej przez Klienta działalności, jak też zajmujemy się kompleksowym prowadzeniem postępowań windykacyjnych.
Doradztwo dla osób fizycznych
Osobom fizycznym oferujemy m.in.: porady prawne w indywidualnych zagadnieniach, przygotowanie różnych dokumentów oraz reprezentację prawna w prowadzonych postępowaniach.
Szkolenia z zakresu prawa
Kancelaria oferuje możliwość przeprowadzania szkoleń z zakresu prawa dopasowanych do specyficznych potrzeb Klientów, w tym również z zakresu prawa medycznego, prawa energetycznego i prawa pracy.
Windykacja należności
Prowadzimy dochodzenie należności, zarówno pojedynczych jak i tzw. należności masowych. Prowadzimy postępowania zarówno na etapie przedsądowym: wezwania do zapłaty, czy zawieranie ugód, jak i reprezentujemy klienta przed sądem.
Pomoc w zakładaniu spółek
Oferujemy naszym klientom pomoc w zakładaniu firm i przekształcaniu ich w późniejszym etapie na inne formy działalności.
Radca prawny dla każdego
Nasza kancelaria oferuję pomoc radców prawnych specjalizujących się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu oferujemy różnorodne usługi odpowiadające Państwa zapotrzebowaniu.
Kompleksowa obsługa firm
W ramach stałej opieki prawnej udzielamy porad prawnych, sporządzamy i opiniujemy różnorodne dokumenty obejmujące całość prowadzonej przez Klienta działalności, jak też zajmujemy się kompleksowym prowadzeniem postępowań windykacyjnych.
Doradztwo dla osób fizycznych
Osobom fizycznym oferujemy m.in.: porady prawne w indywidualnych zagadnieniach, przygotowanie różnych dokumentów oraz reprezentację prawna w prowadzonych postępowaniach.
Szkolenia z zakresu prawa
Kancelaria oferuje możliwość przeprowadzania szkoleń z zakresu prawa dopasowanych do specyficznych potrzeb Klientów, w tym również z zakresu prawa medycznego, prawa energetycznego i prawa pracy.
Windykacja należności
Prowadzimy dochodzenie należności, zarówno pojedynczych jak i tzw. należności masowych. Prowadzimy postępowania zarówno na etapie przedsądowym: wezwania do zapłaty, czy zawieranie ugód, jak i reprezentujemy klienta przed sądem.
Pomoc w zakładaniu spółek
Oferujemy naszym klientom pomoc w zakładaniu firm i przekształcaniu ich w późniejszym etapie na inne formy działalności.
Radca prawny dla każdego
Nasza kancelaria oferuję pomoc radców prawnych specjalizujących się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu oferujemy różnorodne usługi odpowiadające Państwa zapotrzebowaniu.
