Skip to content
  • 80-433 Gdańsk, ul. Zawiszy Czarnego 6/1
  • 58 340 47 63
  • Wyślij zapytanie
  • Dla FIRM
    i innych podmiotów
    • PRAWO BUDOWLANE
    • PRAWO ENERGETYCZNE
    • PRAWO MEDYCZNE
    • PRAWO PRACY
    • PRAWO SPÓŁEK HANDLOWYCH
    • PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
    • WINDYKACJA NALEŻNOŚCI
  • Dla osób
    prywatnych
    • PRAWO CYWILNE
    • PRAWO PRACY
      PRACOWNIKA
  • Kadra

  • Blog
    prawniczy
  • Kontakt

Menu
  • Dla FIRM
    i innych podmiotów
    • PRAWO BUDOWLANE
    • PRAWO ENERGETYCZNE
    • PRAWO MEDYCZNE
    • PRAWO PRACY
    • PRAWO SPÓŁEK HANDLOWYCH
    • PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
    • WINDYKACJA NALEŻNOŚCI
  • Dla osób
    prywatnych
    • PRAWO CYWILNE
    • PRAWO PRACY
      PRACOWNIKA
  • Kadra

  • Blog
    prawniczy
  • Kontakt

  • polski
Menu
  • polski
  • polski
Menu
  • polski
Dla FIRM
i innych podmiotów
Prawo budowlane
Prawo energetyczne
Prawo medyczne
Prawo spółek handlowych
Prawo zamówień publicznych
Prawo pracy
Windykacja należności
Dla osób prywatnych
Prawo cywilne
Prawo pracy pracownika
Kadra
Blog prawniczy
Kontakt

Blog prawniczy

  • Strona główna
  • Artykuły
  • Nadzwyczajna zmiana stosunków – klauzula rebus sic stantibus
  • 18 marca, 2020

Nadzwyczajna zmiana stosunków – klauzula rebus sic stantibus

Ogłoszenie przez Ministra Zdrowia stanu zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 spowodowało, że z dnia na dzień ogromna rzesza przedsiębiorców została zmuszona do zaprzestania dotychczas prowadzonej działalności.

W związku z tym, że nie sposób obecnie stwierdzić jak długo będzie utrzymany stan zagrożenia, albo czy nie zostanie wprowadzony stan epidemii, przedsiębiorcy powinni ocenić w jaki najlepszy sposób zadbać aby ich działalność jak najmniej ucierpiała w tym okresie. Rząd pracuje nad pakietem osłonowym dla firm, ale oczywistym jest że nie wszyscy z niego skorzystają, albo forma pomocy nie zawsze będzie wystarczająca czy odpowiednia dla danej działalności.

W pierwszej kolejności należy dokonać przeglądu wszystkich podpisanych umów i zaciągniętych zobowiązań. Należy jeszcze raz sięgnąć do ich treści i postarać się znaleźć zapisy które odnoszą się do sytuacji szczególnych, nadzwyczajnych.

Należy na spokojnie, po ocenie swoich zasobów i możliwości ocenić które z umów w tej trudnej sytuacji są możliwe do zrealizowanie bez żadnych zmian, które umowy wymagają aby dokonać ich zmiany, a które utraciły sens i ich realizacja albo jest niemożliwa albo odbędzie się z rażącą stratą dla przedsiębiorcy.

Uważam, że już teraz warto zacząć rozmawiać z kontrahentami odnośnie dalszej współpracy – na zasadzie kto pierwszy ten lepszy, aby możliwie szybko wypracować ugodowe warunki i porozumienie.

Na szczęście, nawet w sytuacji w której druga strona nie jest zainteresowana (lub sama jest w sytuacji gdy rozwiązanie umowy będzie dla niej rażącą stratą) ustawodawca przewidział w różnych aktach prawnych, że mogą wystąpić zdarzenia nadzwyczajne które wpływają na zawarte umowy i że w takich okolicznościach należy jednak dokonać zmian w umowie albo wręcz dokonać jej rozwiązania. Sąd wtedy przejmuje rolę arbitra, który ocenia zdarzenie nadzwyczajne, to jak wpłynęło ono na realizację umowy, jakie konsekwencje dla stron będzie miało kontynuowanie umowy i decyduje o tym czy umowa taka winna zostać zmieniona (oraz w jakim zakresie), a nawet czy nie powinna zostać rozwiązana.

Najbardziej znanym przepisem regulującym tę kwestię jest art. 357(1) §1 kodeksu cywilnego zawierający klauzulę o łacińskiej nazwie „Rebus sic stantibus” co w wolnym tłumaczeniu na język polski oznacza „skoro sprawy przybrały taki obrót”.

Zgodnie z tym przepisem

„Jeżeli z powodu nadzwyczajnej zmiany stosunków spełnienie świadczenia byłoby połączone z nadmiernymi trudnościami albo groziłoby jednej ze stron rażącą stratą, czego strony nie przewidywały przy zawarciu umowy, sąd może po rozważeniu interesów stron, zgodnie z zasadami współżycia społecznego, oznaczyć sposób wykonania zobowiązania, wysokość świadczenia lub nawet orzec o rozwiązaniu umowy. Rozwiązując umowę sąd może w miarę potrzeby orzec o rozliczeniach stron, kierując się zasadami określonymi w zdaniu poprzedzającym”.

Już czytając ten można zwrócić uwagę jak jest on rozbudowany, jak wiele zawiera zastrzeżeń i jak wiele kwestii musi zostać poddanych analizie i ocenie aby można było orzec zmianę czy rozwiązanie umowy na jego podstawie.

Mamy tutaj:

  1. Nadzwyczajną zmianę stosunku – należy więc ustalić czym jest ta „nadzwyczajność”
  2. Zmiana ta musi był połączona z nadmiernymi trudnościami albo grozi rażącą stratą – należy więc ustalić co oznaczają „nadmierne trudności” albo jak rozumieć pojęcie „rażącej straty”
  3. Okoliczności wskazanych powyżej strony nie przewidywały przy zawarciu umowy – tutaj wracamy do wcześniejszej analizy umowy
  4. Winno nastąpić rozważenie interesów obu stron – a więc nie tylko ocenia się wpływu umowy na jedną stronę, ale ocenia jak jej zmiana czy rozwiązanie wpłynie również na drugą stronę.
  5. Ocena powinna nastąpić zgodnie z zasadami współżycia społecznego – należy więc ustalić jakie są te zasady w tym okresie, w tym środowisku, w danym miejscu.
  6. Zmiana może dotyczyć sposobu wykonania, wysokości świadczenia czy rozwiązaniu umowy. Przy rozwiązaniu sąd oceni czy konieczne jest dokonanie rozliczenia stron – wg wskazywanych wyżej kryteriów.

Przeprowadzenie tej procedury wymaga więc z jednej strony znajomości rynku, potrzeb i możliwości przedsiębiorców, znajomości przepisów oraz zdolności negocjacyjnych.

Warto aby skorzystać z pomocy doświadczonego prawnika aby właściwie przygotował pisma do kontrahenta, sporządził porozumienie czy ugodę, a w braku możliwości „dogadania się” złożył pozew do sądu.

radca prawny
Andrzej Fortuna

Kategorie

  • Artykuły
  • Aktualności
Menu
  • Artykuły
  • Aktualności

Najnowsze wpisy

Biuletyn – 12.2020

biuletyn-2

Biuletyn – 11.2020

biuletyn-2

Biuletyn – 06.2020

Czytaj więcej

Biuletyn – 12.2020

I. ZMIANY W REGULACJACH OCHRONA KONSUMENCKA DLA JEDNOOSOBOWEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ  W dniu 1 stycznia 2021…
Czytaj więcej
biuletyn-2

Biuletyn – 11.2020

I. ZMIANY W REGULACJACH TRWAJĄ PRACE NAD ZMIANĄ ZASAD OPODATKOWANIA SPÓŁEK KOMANDYTOWYCH W dniu 28…
Czytaj więcej
biuletyn-2

Biuletyn – 06.2020

I. Zmiany w regulacjach Tarcza antykryzysowa 3.0 W dniu 16 maja 2020 r. weszła w…
Czytaj więcej

Biuletyn – 12.2020

I. ZMIANY W REGULACJACH OCHRONA KONSUMENCKA DLA JEDNOOSOBOWEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ  W dniu 1 stycznia 2021 r. wejdzie w życie część przepisów ustawy z dnia 31…
Czytaj więcej >
biuletyn-2

Biuletyn – 11.2020

I. ZMIANY W REGULACJACH TRWAJĄ PRACE NAD ZMIANĄ ZASAD OPODATKOWANIA SPÓŁEK KOMANDYTOWYCH W dniu 28 października 2020 r. Sejm uchwalił zmiany dotyczące ustawy o zmianie…
Czytaj więcej >
biuletyn-2

Biuletyn – 06.2020

I. Zmiany w regulacjach Tarcza antykryzysowa 3.0 W dniu 16 maja 2020 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie…
Czytaj więcej >

Biuletyn – 04.2020

Zapraszamy do zapoznania się z nowym Biuletynem opracowanym przez naszych prawników – Biuletyn z 27.04.2020 r. I. Zmiany w regulacjach Termin rozliczenia PIT za 2019…
Czytaj więcej >
prawo ksiega

NOWE ROZPORZĄDZENIE W SPRAWIE DOKUMENTACJI MEDYCZNEJ

Informujemy, w dniu 15 kwietnia 2020 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 kwietnia 2020 r. w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów…
Czytaj więcej >

KORONAWIRUS – UMOWNE KLAUZULE WALORYZACYJNE ORAZ WALORYZACJA SĄDOWA W NOWEJ RZECZYWISTOŚCI GOSPODARCZEJ

Obecna sytuacja związana z wprowadzeniem stanu epidemii, wysiłki Skarbu Państwa jak i obywateli aby sprostać rzeczywistości i zahamować liczbę zachorowań, stanową ogromne wyzwanie dla budżetu…
Czytaj więcej >
FORTUNA - Kancelaria Prawna Fortuna

FORTUNA KRP
80-433 Gdańsk
ul. Zawiszy Czarnego 6/1

  • tel.: 58 340 47 63
  • e-mail: kancelaria@fortuna-krp.pl
Dla firm i innych podmiotów
Dla osób prywatnych
Kadra
Kontakt
  • Dla firm i innych podmiotów
  • Dla osób prywatnych
  • Kadra
  • Kontakt
Menu
  • Dla firm i innych podmiotów
  • Dla osób prywatnych
  • Kadra
  • Kontakt
  • Kancelaria Prawna
  • Rekomendacje
  • Kariera
  • Porady on-line
Menu
  • Kancelaria Prawna
  • Rekomendacje
  • Kariera
  • Porady on-line
  • Linki
  • Ochrona danych osobowych
  • Regulamin
Menu
  • Linki
  • Ochrona danych osobowych
  • Regulamin
Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności. Akceptuję
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.