Czy pracodawca może odmówić 14 dni nieprzerwanego urlopu? – ARTYKUŁ TRÓJMIASTO.PL
Według Kodeksu pracy co najmniej jedna część urlopu wypoczynkowego powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Niestety niektórzy pracodawcy odmawiają pracownikom udzielenia tak długiego urlopu. Czy mają do tego prawo? Pracuję na pół etatu w aptece, która pełni też dyżury świąteczne. Czy do mnie również stosuje się zapis o konieczności wykorzystania urlopu w wymiarze nieprzerwanych 14 …
Czy pracodawca może odmówić 14 dni nieprzerwanego urlopu? – ARTYKUŁ TRÓJMIASTO.PL Czytaj więcej »
